Preguntas y respuestas frecuentes en una entrevista de trabajo

Enfrentarse a una entrevista de trabajo puede ser un desafío, especialmente si no estás preparado. La preparación es clave para tener éxito en una entrevista laboral. Saber qué preguntas pueden surgir y cómo responderlas de manera efectiva puede marcar la diferencia entre conseguir el puesto y ser descartado.

“Una respuesta “equivocada” puede dar al traste con la entrevista en la que habíamos puesto nuestras esperanzas. De hecho, no hay peor sensación que estar en una entrevista y que el entrevistador te pregunte algo para lo que no tengas la respuesta. La mejor forma de controlar esto es ir preparado a la entrevista”.

En este artículo de NeoAttack, profundizaremos en las preguntas en entrevistas de trabajo más comunes y te proporcionaremos estrategias y consejos para responderlas de manera exitosa. También explicaremos cómo destacar tus habilidades y experiencia, y cómo dejar una impresión duradera en los reclutadores.

Recuerda que la práctica es esencial. Cuanto más practiques tus respuestas, más seguro y confiado te sentirás durante la entrevista. Considera realizar simulacros de entrevistas con amigos, familiares o profesionales de recursos humanos para obtener retroalimentación y mejorar tus habilidades de comunicación.

Además de las preguntas y respuestas para entrevistas de trabajo, abordaremos otros aspectos importantes de la preparación, como la investigación de la empresa, la vestimenta adecuada y el lenguaje corporal. También te proporcionaremos consejos para manejar los nervios y proyectar una imagen profesional y positiva.

Al final de este artículo, tendrás un conocimiento sólido de cómo prepararte una entrevista de trabajo y cómo aumentar tus posibilidades de conseguir el empleo que deseas. Recuerda que cada entrevista es una oportunidad para brillar y demostrar tus habilidades y cualidades únicas. ¡Aprovéchala al máximo!

¿Por qué es importante prepararse para una entrevista de trabajo?

Las entrevistas de trabajo son una parte crucial del proceso de selección y representan la mejor oportunidad para demostrar que eres el candidato ideal. La falta de preparación puede llevar a respuestas vagas o inconsistentes que afecten negativamente tu impresión ante los reclutadores. Prepararte adecuadamente te permitirá:

• Demostrar seguridad y confianza.
• Estructurar respuestas coherentes y bien fundamentadas.
• Destacar tus habilidades y experiencia.
• Evitar errores comunes que puedan reducir tus posibilidades de éxito.

Preguntas frecuentes en una entrevista de trabajo

Algunas de las preguntas típicas de una entrevista de trabajo son las preguntas de personalidad. El entrevistador encargado de la entrevista querrá conocerte mejor como persona para comprender cuales son tus motivaciones,tus aspiraciones y tus deseos a nivel profesional.

“En este tipo de preguntas debes resaltar tus virtudes y motivaciones a nivel personal y profesional de forma positiva”.

Un punto diferenciador con el resto de candidatos lo conseguirás si has trabajado tu marca personal. Una marca personal te ayudará a definir tu personalidad y a crear un concepto sobre tí y trasportarlo al mundo online para que si el entrevistador decide buscar información tuya antes de la entrevista de trabajo encuentre exactamente lo que tu quieres que vaya a encontrar.

En caso de que tengas todavía una marca personal aquí te dejo un artículo para aprender a crear tu propia marca personal.

1. Háblame de ti

Esta es una de las primeras preguntas y una oportunidad para destacar tu perfil profesional. Mantén tu respuesta concisa y relevante, enfocándote en tu experiencia, habilidades y logros clave.

Ejemplo de respuesta: “Soy un profesional con X años de experiencia en [sector], especializado en [habilidades clave]. Durante mi carrera, he trabajado en [empresa], donde logré [logros relevantes]. Me apasiona [área de interés] y busco seguir creciendo en una empresa como la suya.”

¿Cómo te describirías?

Es una variación de la pregunta más típica en una entrevista de trabajo. Las respuestas a esta pregunta deben ser refiriéndonos siempre a nuestras cualidades positivas, como por ejemplo:

• Soy una persona sociable.
• Muy comprometido con mi trabajo.
• Busco nuevos retos y oportunidades para seguir desarrollándome como profesional.
• Me considero una persona trabajadora.
• Me gusta trabajar en equipo.

2. ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?

Aquí el reclutador quiere conocer tu autoconocimiento y capacidad de mejora. Destaca fortalezas alineadas con el puesto y menciona debilidades en las que estás trabajando.

Ejemplo de respuesta: “Una de mis fortalezas es mi capacidad para resolver problemas bajo presión y mi enfoque en la eficiencia. En cuanto a mi debilidad, solía tener dificultades para delegar tareas, pero he trabajado en mejorar mi confianza en el equipo y distribuir responsabilidades adecuadamente.”

Dime tres de tus puntos fuertes y tres de tus puntos débiles

• Puntos fuertes:

Empieza siempre por los puntos positivos. Cada puesto de trabajo requiere determinados requisitos, por lo que las respuestas deben ir enfocadas en este sentido. Un buen punto fuerte son las llamadas “habilidades blandas”.

• Puntos débiles:

Debes informarte todo lo posible sobre el tipo de empleo al que optas a la hora de hablar de tus puntos débiles, ya que por ejemplo, los trabajos que tienen funciones y tareas en grupo necesitarán gente que sea sociable y capaz de trabajar en equipo; otro ejemplo se da en aquellos trabajos en los que se deba cumplir determinadas entregas de forma habitual, por lo que necesitarán a gente puntual.

“Prepara bien esta respuesta, ya que a la hora de exponer los puntos negativos es posible que estés destruyendo las buenas sensaciones que has conseguido transmitir al entrevistador con tus puntos fuertes”.

Y sobre todo, lo más importante, nunca te contradigas cuando expongas tus puntos fuertes y débiles. No se puede decir que somos el mejor candidato para ejercer un trabajo en equipo y después exponer como punto negativo que tenemos poca capacidad de concentración cuando estamos rodeados de gente.

3. ¿Por qué quieres trabajar con nosotros?

Investiga sobre la empresa y menciona aspectos que te motiven, como sus valores, cultura organizacional o proyectos específicos.

Ejemplo de respuesta: “Me interesa formar parte de esta empresa porque valoro su enfoque en la innovación y el desarrollo profesional. Además, sus proyectos en [área relevante] me parecen inspiradores y creo que mi experiencia en [habilidad] puede aportar valor al equipo.”

4. ¿Dónde te ves en cinco años?

El objetivo de esta pregunta de entrevista laboral es evaluar tus aspiraciones y alineación con la empresa.

Ejemplo de respuesta: “Me visualizo creciendo profesionalmente en una empresa donde pueda seguir desarrollando mis habilidades y asumir mayores responsabilidades. Me gustaría consolidarme en un puesto de liderazgo y contribuir al éxito de la compañía.”

5. ¿Por qué dejaste tu último empleo?

Responde de forma honesta, pero evita críticas a empleadores anteriores. Enfócate en el crecimiento profesional.

Ejemplo de respuesta: “Buscaba nuevas oportunidades de desarrollo y crecimiento que me permitieran aplicar mis habilidades en un entorno más desafiante.”

6. ¿Cómo manejas el estrés y la presión?

Resalta estrategias efectivas que hayas utilizado en el pasado.

Ejemplo de respuesta: “Me organizo estableciendo prioridades y gestionando mi tiempo eficientemente. Además, practico técnicas de relajación como la respiración profunda para mantener la calma en situaciones de presión.”

7. ¿Tienes experiencia trabajando en equipo?

El trabajo en equipo es clave en muchas empresas, por lo que demostrar tus habilidades interpersonales es fundamental.

Ejemplo de respuesta: “Sí, en mi último empleo trabajé en equipos multidisciplinarios donde la comunicación y la colaboración fueron esenciales para lograr los objetivos. Me gusta aportar ideas y escuchar diferentes perspectivas para encontrar soluciones efectivas.”

8. ¿Cuál ha sido tu mayor logro profesional?

Elige un logro que destaque tu impacto en una empresa y tu capacidad para superar desafíos.

Ejemplo de respuesta: “En mi anterior trabajo, lideré un proyecto que aumentó la eficiencia del equipo en un 30%. Implementamos una nueva estrategia que optimizó los procesos internos y redujo costes.”

9. ¿Estás optando a otros puestos de trabajo? ¿Qué te parece este puesto comparado con otros que has solicitado?

Estas son preguntas de entrevistas de trabajo bastante recurrentes en cualquier entrevista de trabajo. El encuestador podrá saber cuál es el nivel de implicación en la búsqueda de empleo de la persona a la que está entrevistando. En este caso, hay que medir bien las palabras. El entrevistador busca honestidad.

Tienes que ser sincero y explicar tu necesidad de encontrar un puesto de trabajo. No tiene nada de malo reconocer que estás informándote sobre otras opciones profesionales (recuerda, no estás buscando trabajo, estás buscando trabajar en esa empresa en ese puesto). Intenta reconducir la entrevista al tema central y prioritario, es decir, focaliza la respuesta hacia el puesto de trabajo, tu perfil y su idoneidad para cubrir el puesto.

No es recomendable colocar el resto de opciones por delante de la que te ocupa en ese momento. Puedes dar a entender que te interesan más otras empresas y pensarán que les estás haciendo perder el tiempo.

• Si tu respuesta es ”Hay varias empresas con las que he contactado, pero no me he decidido todavía por la mejor opción para mi futuro profesional” transmitirás sinceridad de forma diplomática.
• Si tu respuesta es “Este es el único trabajo que he solicitado” es muy posible que no te seleccionen. El responsable del proceso puede considerar que no eres sincero.

10. ¿A qué sueldo aspiras? ¿Cuáles son tus expectativas económicas?

Son de las preguntas más esperadas en una entrevista de trabajo y, a la par, más comprometidas. No te pongas nervioso al llegar a este punto, es un tema más dentro de una entrevista.

La mejor manera de abordarla es decir que esperas un salario acorde con tu formación, experiencia, aportación y responsabilidades. Para ello, lo mejor es informarte sobre el sueldo medio de tu puesto de trabajo. Además, para no demostrar que sólo nos interesa el dinero, explica que estás más interesado en las oportunidades que te brinda el trabajo que en una cuantiosa retribución.

También puedes hacer referencia a tus ingresos en el pasado. No te vendas muy barato ni muy caro.

Si hay que dar cifras, se recomienda moverse en una banda salarial, indicando un valor mínimo y máximo. “En este sector, este tipo de puestos se está pagando entre 30.000 y 36.000 euros brutos al año”. El momento de negociar definitivamente esta cuestión llegará al conseguir el empleo.

11. ¿Cómo y por qué elegiste estudiar esa carrera?

Habla de forma positiva sobre el tipo de estudios y las salidas profesionales que tienen, intentando relacionarlos con el puesto de trabajo al que estás optando.

Destaca el acierto en tu elección y las actividades complementarias que realizaste mientras compaginabas tus estudios, como la delegación estudiantil, prácticas, ayuda en proyectos universitarios, etc.

12. ¿Piensas ampliar tus estudios o vas a seguir estudiando?

No ocurre siempre, pero esta también es una de las preguntas más repetidas en las entrevistas de trabajo, especialmente para puestos de prácticas o que requieren menos experiencia laboral.

En caso positivo, indica qué tipo de estudios y el lugar donde se van a cursar. Esto puede mejorar o empeorar su imagen dependiendo de las necesidades de la empresa y del propio entrevistador:

• El entrevistador puede valorarlo positivamente y pensar que eres una persona con iniciativa, ganas de aprender y eres ambicioso porque quieres crecer como profesional y como persona.
• El entrevistador puede pensar que no vas a tener disponibilidad completa o que pueden llevarte demasiado tiempo y por lo tanto no vas a realizar tu trabajo correctamente (falta de productividad).

En caso negativo, puede pasar exactamente igual: Serás más productivo para la empresa porque no tendrás más preocupación que tu trabajo, es decir dedicación completa.

El entrevistador puede considerar negativo no tener interés en seguir formándote.

En este caso, lo mejor es hacer valer tus ganas y tu compromiso tanto con la empresa (profesional competente) como con tus estudios, los cuales piensas acabar en un plazo fijo definido. También deberías resaltar que tu formación no impedirá un correcto desarrollo de tu trabajo.

Obviamente se da por hecho que tienes claras tus necesidades y obligaciones, por lo que si esta formación impide tu prestación laboral debido a la imposibilidad de cuadrar horarios no tendría sentido optar a dicho puesto.

Preguntas que puedes hacer al entrevistador

Además de las preguntas mencionadas anteriormente, aquí tienes otras preguntas inteligentes que puedes hacer durante una entrevista de trabajo para demostrar tu interés y obtener información valiosa sobre el puesto y la empresa:

Preguntas sobre el puesto:

• “¿Cómo es un día típico en este puesto?”
• “¿Cuáles son las métricas o objetivos clave utilizados para evaluar el desempeño en este puesto?”
• “¿Qué tipo de formación o apoyo se brinda para ayudar a los nuevos empleados a tener éxito en este puesto?”
• “¿Cuáles son las oportunidades de colaboración interdepartamental en este puesto?”

Preguntas sobre la empresa:

• “¿Cuál es la cultura de la empresa y cómo se fomenta?”
• “¿Cuáles son los valores fundamentales de la empresa?”
• “¿Cómo describiría el estilo de liderazgo de la empresa?”
• “¿Cuáles son las iniciativas de responsabilidad social corporativa o sostenibilidad de la empresa?”
• “¿Cuáles son los planes de crecimiento o expansión futuros de la empresa?”

Preguntas sobre el equipo:

• “¿Cómo es la estructura del equipo y cómo encaja este puesto en ella?”
• “¿Qué oportunidades hay para la tutoría o el aprendizaje de compañeros en este equipo?”
• “¿Cómo celebra el equipo los éxitos o logros?”

Preguntas sobre el proceso de entrevista:

• “¿Cuáles son los próximos pasos en el proceso de entrevista?”
• “¿Cuándo puedo esperar recibir noticias sobre el puesto?”

Recuerda que hacer preguntas bien pensadas no solo te da información, sino que también muestra tu entusiasmo, compromiso y preparación para el puesto.

Consejos para responder preguntas en una entrevista de trabajo

• Prepárate con antelación: Investiga sobre la empresa y practica posibles respuestas.
• Sé claro y conciso: Evita divagar y mantén respuestas estructuradas.
• Destaca logros y habilidades: Relaciona tus respuestas con el puesto al que aspiras.
• Muestra entusiasmo: La actitud positiva puede marcar la diferencia.
• Sé honesto: No exageres habilidades ni experiencias.
• Usa el método STAR: Describe la Situación, Tarea, Acción y Resultado para estructurar tus respuestas.
• Material: Entre el material que te puedan solicitar o que puedas necesitar, es recomendable llevar siempre:
  • Una copia de tu currículum vitae.
  • Un bloc y bolígrafo para tomar notas. Pide primero al entrevistador si puedes tomar algunas notas. Normalmente, el hecho de que el entrevistador te vea tomar notas le causará una buena impresión, ya que entenderá que te interesas realmente por el puesto. También podrás apuntar dudas o preguntas que querrás formular al final de la entrevista.
  • Títulos formativos, certificados, un dossier con trabajos publicados, antiguos contratos, referencias… Podrás aportarlos en ese mismo momento si el entrevistador así lo requiere.
• Profesionalidad: Hay que mostrarse motivado, pero no necesitado. Siempre hay que mantenerse en un terreno profesional y no entrar en lo personal.
  • Hay que evitar hablar de los aspectos económicos de las condiciones de trabajo del puesto en los primeros pasos del proceso de selección.En la primera entrevista, lo más importante es el puesto de trabajo al que quieres acceder y no el salario, ni las vacaciones y permisos. Estos temas se podrán tratar en detalle en posteriores entrevistas cuando se tenga posibilidades reales de ser elegido.
  • No olvides pedir la tarjeta de visita del responsable de selección y preguntarle sobre el plazo aproximado para que finalice el proceso de selección.
  • IMPORTANTE: “El entrevistador será el encargado de dar por finalizada la entrevista. Llegado a este punto es conveniente no prolongarla de manera innecesaria. Antes de salir, da las gracias al entrevistador por su tiempo y confirma tu interés por conseguir el puesto”.

Consejos de protocolo para una entrevista de trabajo

Saludo:

• Saluda a la persona que te va a entrevistar por su nombre, si lo conoces, y agradécele que te haya recibido, mirándole a los ojos y estrechándole la mano de manera franca y segura.

Recuerda que la primera impresión es decisiva.

Lenguaje:

• No tutear a nuestro entrevistador a no ser que nos lo pida expresamente. Esto es algo que va en desuso, pero preferimos recomendarlo para entrevistas algo más formales o puestos que requieran mayor experiencia o responsabilidad.

Cercanía:

• No invadir la mesa del reclutador con nuestros papeles u objetos.

Comprensión:

• Escuchar atentamente y asegurarse de haber comprendido bien las cuestiones que nos van planteando.Escucha activamente al entrevistador, déjale dirigir la entrevista, pero saca provecho de las oportunidades que tengas para hablar.
• No tomar determinadas preguntas como un ataque.

Puntualidad:

Llegar tarde a la entrevista ofrece una mala imagen de ti. Confirma el lugar y la hora de la entrevista. Planifica bien el viaje de ida para asegurarte que llegas a tiempo. Si por algún motivo imprevisto vas a llegar tarde, comunícalo cuanto antes a la persona que te va a entrevistar.

Educación:

• No masques chicle ni comas caramelos durante la entrevista.
• Apaga el móvil antes de entrar en el despacho del entrevistador (puede producir una interrupción de la entrevista con las consecuencias negativas que eso conlleva).
• Nunca criticar a las empresas anteriores en las que se ha trabajado ni a los antiguos jefes o compañeros.

Roleplay:

• Aunque no es algo que ocurra de forma habitual, este tipo de simulaciones pueden suponer una fase de la entrevista de trabajo en sí mismos. Te recomendamos este artículo sobre el roleplay en entrevistas de trabajo.

Consejos comunicativos para una entrevista de trabajo

Estas pautas son importantes incluso antes de responder las preguntas en una entrevista de trabajo:

Comunicación verbal:

• Habla siempre con educación y respeto.
• No aprendas una serie de respuestas estereotipadas. Razona las preguntas e intenta recordar algunas respuestas políticamente correctas que te saquen de un apuro en alguna pregunta inesperada.
• Los mensajes que transmites al entrevistador deben ser siempre positivos y llenos de optimismo.

Claridad en el mensaje:

• No contestar con monosílabos o respuestas cortas, pero ser preciso al mismo tiempo.
• Tomarse unos segundos para pensar antes de responder.
• Responde brevemente, de manera concisa, clara y estructurada. No hables demasiado rápido y esfuérzate por terminar todas tus frases. No des explicaciones innecesarias, ni hagas comentarios superficiales o juicios de valor aventurados.

Enfoque:

• Hay que provocar situaciones para que nos pregunten aquello que más nos interesa explicar e intentar de esta manera evitar dar pie a que nos pregunten sobre aquello que menos nos favorece.
• Relacionar siempre tus respuestas con el puesto de trabajo al que estás optando.

Puntualización:

• En las entrevistas de trabajo hay una serie de palabras que, utilizadas consecuentemente, tienen una fuerza especial. Se denominan “palabras clave”. Identifica dichas palabras antes de ir a la entrevista (el anuncio y cultura corporativa de la empresa te darán pistas) y asegúrate de utilizarlas a lo largo de la entrevista. Debes de ir a la entrevista con 2 o 3 puntos que destacar y hacerlo incluso si el entrevistador no te lo pregunta. Destaca estas fortalezas (es lo que tiene que recordar el entrevistador) y matiza tus debilidades.
• Emplea verbos de acción y palabras como: Reto, experiencia, futuro, compromiso, objetivos, eficacia, proyecto y responsabilidad, utilizadas correctamente y sin abusar, tienen una fuerza especial.No utilices jerga o argot e intenta sustituir los “peros” por un “además”.

No laboral:

• No tiene por qué haber preguntas sobre la vida privada de los candidatos, pero si nos las hacen hay que contestarlas. Si no, parecerá que queremos ocultar algo negativo.
• No hablar sobre puntos fuertes o débiles que no tengan relación con la oferta de empleo propuesta para la entrevista de trabajo. Si son fortalezas o debilidades (sobre todo debilidades) que no dicen nada de ti en el ámbito laboral o son excesivamente personales trata de no hablar sobre las mismas.

Vídeo: ¿Cuáles son los gestos que no te beneficiarán en una entrevista laboral?

Consejos de imagen para una entrevista de trabajo

Esta es una lista que te puede ser de ayuda para prepararte la entrevista de trabajo:

Confianza y naturalidad:

Da una imagen de naturalidad y de confianza en ti mismo. Muéstrate seguro al contestar las preguntas del entrevistador, o al formular las tuyas, sin ser ingenuo ni prepotente. Antes de todo hay que ser uno mismo, es normal estar algo nervioso en una entrevista de trabajo, y los entrevistadores lo entenderán. Pero este nerviosismo no puede darle a pensar al entrevistador que estás mintiendo, así que procura ser honesto y por supuesto no te contradigas (la información que transmitas en la entrevista debe ser siempre veraz) . Si te eligen, será muy difícil interpretar un papel todos los días.

Controlar la comunicación no verbal:

Debes acompañar tu expresión verbal con tu lenguaje corporal. Se valora la seguridad en ti mismo y la naturalidad (no buscan autómatas sino personas). El lenguaje corporal juega un papel destacado, ya que transmite mucha información sobre ti. Los aspectos a tener en cuenta son:

• La sonrisa: Debe ser moderada, ni forzada ni exagerada. Lo más importante es reflejar en la expresión facial una actitud positiva ante el hecho de formar parte de la empresa.
• La mirada: Mantener en todo momento el contacto visual con nuestro interlocutor. Es importante mirarle, prestarle atención y no parecer ausente.
• Postura: Conviene cuidar la manera de sentarse. Espera a que el entrevistador te invite a sentarte y mantén una postura corporal correcta (no cruces los brazos porque parece que estás a la defensiva, no agaches la cabeza…).
• Gestos y tics: Gesticular de forma exagerada,frotarse las manos o rascarse el pelo más de la cuenta son algunos gestos que pueden surgir como consecuencia de los nervios. Intenta mantener los pies quietos y las manos cruzadas. No mires el reloj. Un simple gesto puede transmitir mucha información.

Vestimenta:

Cuida tu manera de vestir e higiene personal. Viste de manera correcta, de acuerdo con tu personalidad y el puesto al que aspiras. Es recomendable presentarse con una imagen formal. Los accesorios deben reducirse al mínimo, el maquillaje y perfumes deben utilizarse con moderación. Evita los extremos y los símbolos. El entrevistador podría discrepar contigo. Lo importante es que el entrevistador se fije en lo que le digas y no en tu apariencia.

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¡Prepara las preguntas de tu entrevista de trabajo con este artículo!

La preparación adecuada para una entrevista de trabajo es esencial para destacar entre los demás candidatos. Investigar la empresa, practicar las respuestas a preguntas comunes y demostrar confianza durante la entrevista son factores clave para el éxito.

Además de la preparación, es importante recordar que cada entrevista es una oportunidad de aprendizaje y mejora. Incluso si no se obtiene el puesto, se puede aprovechar la experiencia para perfeccionar las habilidades de entrevista y aumentar las posibilidades de éxito en el futuro.

La confianza en uno mismo es fundamental durante una entrevista. Transmitir seguridad en las propias habilidades y capacidad para desempeñar el puesto es esencial para impresionar a los entrevistadores a la hora de responder esas preguntas en una entrevista de trabajo.

Si quieres conocer más tips para entrevistas de trabajo, marca personal o marketing para negocios, te recomendamos estar atento a nuestro blog sobre marketing digital.

Por último, es importante recordar que la búsqueda de empleo puede ser un proceso largo y desafiante. Mantener una actitud positiva y perseverante es crucial para alcanzar el éxito. ¡Buena suerte en tu búsqueda de empleo!